【妈妈网特稿】毫无疑问，“休产假”自古便是女性的专利。那么，妈妈生宝宝，爸爸也可以一起“休产假”！俗话说得好，孩子是爸爸造的、妈妈生的，抚养孩子是大家共同的责任。爸爸休产假，爸爸也“坐月子”？对！就是是要照顾坐月子的妈妈和襁褓中的宝宝，培养爸爸的责任心！
爸爸也需要休护理假，坐坐月子
护理假是一种人性关怀
现在，全世界已经有50多个国家男人的“休护理假”。少则十几天，多则数十天、甚至数月。例如在英国，妈妈生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位，把余下6个月产假留给丈夫或男友。爸爸不仅能休6个月护理假，每星期还能拿到112.75英镑津贴！而在日本的太田市，上班族爸爸在自己小孩出生第一年中，必须在家中休满40天带薪护理假。并且在返回工作岗位之后，他们必须递交一份“奶爸札记”，将自己如何尽家庭义务的过程一五一十地记录下来。在经合组织21个国家中，法国和西班牙法定的男人护理假最高天数为156周，将近三年的时间。
现在中国，男人同样也能“休产假”--护理假。护理假作为计划生育的奖励政策，是男人的一种附带性权益。因为它并不是一项法定的公民权利，因此，是否执行完全取决于用人单位的意志。男人休护理假，更多的是体现为一种人文关怀！
爸爸休护理假对宝宝意义重大
医学专家认为，爸爸休“护理假”有利于新生儿智力发育。
新生儿虽然没有语言，视觉也不发达，但是，他们感觉灵敏。这时最易于接受父母的爱抚。爸爸的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。
另一项研究则从父母双方不同的影响入手，发现爸爸对幼儿的数理逻辑能力发展具有较大的影响。婴儿时期与父亲密切相处的孩子，长大后往往数学成绩较佳；相比之下，婴儿时期与母亲常在一起的孩子，长大后的优势则主要体现在对新事物的兴趣上，更擅长和人交往。
