【妈妈网特稿】因中国人口众多的原因，国家提倡每个家庭只生一个孩子，才有独生子女的政策出来，关于独生子女的奖励费问题引发了热议，到底有没有望提高其费用呢，还有，独生子女的发放标准是什么?要征税?此类问题，让妈妈网的小编来一一为网友们解答吧!
独生子女父母每月10元的政府“奖励费”有望提高。昨天，北京市人口计生委主任邓行舟做客城市管理广播时表示，准备向市政府和市人大提出建议，修订现行《北京市人口计划生育条例》，在政府财力能够承受范围内，尽可能提高独生子女奖励费。
提高标准有待法规修订
据了解，一个独生子女月奖励10元，父母每个月各领5元的独生子女费，在北京已经实行了30年。5元钱在二三十年前占普通职工月工资的10%，但现在，5元钱的作用已微乎其微。
对此，邓行舟称，市人口计生委正准备向政府提出建议，提高对独生子女家庭在各方面的奖励标准，其中，也包括独生子女费。
但邓行舟坦言，独生子女奖励费的标准，是现行《北京市人口计划生育条例》中的一条明文规定，如果要改动，须将建议提交至市政府，经过人大审议后，才能对这一地方法规进行修订。因此，提高独生子女奖励标准的建议得到落实，尚需时间。
至于独生子女费有望提高到多少?有人大代表建议，应按照北京市最低工资标准的10%来发放。邓行舟表示，提高的具体额度，要看财政的承受能力，“尽可能提高幅度大一点”。
独生子女费发放标准
独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。
夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半;一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘用一个月以上的临时工，有单位按月发放一半。下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工，其独生保健费由原单位发放到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除关系的，独生子女保健费发放到合同期止。夫妻双方为农村居民或城镇未从业的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。
单方领证的对象独生子女保健费由持证人单位发放，无单位的由户籍所在(镇)人民政府或者街道办事处发放。
独生子女津贴不征税
纳税服务司介绍，我国税法规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税。单位向引进的研究生人才发放一次性安家费，如符合规定，可以免纳个税。如不符合上述规定或以“安家费”名义向员工发放收入，应作为“工资、薪金所得”项目由发放单位负责代扣代缴个税。
每个月，符合条件的职工会收到20元的独生子女津贴(三优费)，那么，这是否需要缴纳个税?
纳税服务司介绍，根据税法规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。
针对单位发放的交通、通信补贴，纳税服务司介绍，我国税法规定，只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通信费的实际发放情况调查测算后，报经省级人民政府批准、税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通信费用才可以扣除。除此之外，或者超出这一标准的公务费用，一律并入当月工资、薪金所得计征个税。
针对单位每月发放给职工的误餐补助，纳税服务司介绍，我国税法规定，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个税。
妈妈网小编总结：小编的这些解答多少有助于家长们了解独生子女津贴的问题，国家能否提高其津贴的问题爸爸妈妈们还是静待其观吧!独生子女津贴是不用缴纳税费，还缴纳的话，那岂不是所剩无几啦。
