女儿小优穿的衣服，很多都是表姐家孩子替换下来的，说是旧衣服，其实都挺新。每次我大包小包地往家倒腾，优爸都一脸嫌弃地说：“人家都说女儿要富养，你还整天往家鼓捣旧货。你让女儿这么没世面，将来哪个坏小子耍点小心思，一件新衣服不就把咱闺女钓走喽？”
看着优爸一本正经的胡说八道，我笑着回他：“富养就不会被坏小子钓走了？要是娇惯坏了，哪天找你要奔驰你买不起，照样会跟着有钱的坏小子跑喽！”
其实，不论穷养富养，到头来，孩子成长中该出现的问题照样会出现。所谓的穷养富养，并不是孩子成长的关键，抓好孩子的教养，才是我们最该努力的问题。
我的朋友在一家公司做人事，负责招聘面试应届大学生。有次她跟我抱怨：“说句不好听的，现在就业压力这么大，很多大学生找不到工作就是活该呀！最基本的礼节和教养都没有！”
原来，她平时在邮箱里看到符合要求的求职简历时，都会打电话过去确认一下。不过很多情况都是，下面这样：
“您好，请问您是赵同学吗？”
“昂，你谁呀？”
“我是xx公司人事专员，刚看到您在我们公司投了一份简历。请问，您现在找到合适的工作了吗？”
“哦，还没有。你们公司是干什么的呀？”
“我们公司是做什么什么的，请问您明天上午方便面试吗？”
“明天不行，我在老家，得下个月才能面试。”
“……”
这些面试的孩子，首先没有基本的礼节，当别人很客气地来电时，也应该出于礼貌回问一句“是的，您是哪位”，而不是拽拽地问“你谁呀”；
其次，对工作的态度很不重视，既然自己都投了简历了，最起码了解一下所投的公司吧，结果还反问人事“你们公司是干啥的”；
第三，没有一点时间观念，既然准备找工作了，就专心等面试，让公司把机会给你留一个月，一般是不可能的。
这样一通电话下来，留给人事老师的印象是很差的。虽未见其人，却已觉得这孩子缺乏礼貌，缺乏认真的态度，缺乏最基本的教养。可想而知，即便有好机会，也不会轮到这样的孩子。
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