9月13日，广东省卫生健康委官网发布通知，对《广东省人口与计划生育条例》（下称《条例》）、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间，三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。
通知提到，三孩生育登记业务办理模块已于今年8月在广东全员人口信息系统上线，目前该模块主要针对双方都是初婚对象的夫妻的三孩生育登记需求，仅支持现场办理。
通知明确，需要办理三孩生育登记的群众，可到现居住地或户籍地的乡镇、街道卫生健康工作机构（或政务大厅办理窗口）现场咨询办理。办理时提供的个人资料与一孩、二孩生育登记相同，为夫妻双方身份证、户口簿和结婚证。
对于暂未明确办理要求的再婚夫妻等对象，通知要求，基层工作人员要做好解释说明，并记录姓名、联系电话等必要信息，相关办理规定实施后及时联系告知，引导育龄夫妻办理（补办）生育登记。符合政策生育的育龄夫妻，及时补办生育登记的，不影响相关生育待遇。
关于生育假期问题，通知规定，我省现阶段实施的是产假加奖励假（陪产假）的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
今年7月，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（下称《决定》）正式发布，明确实施一对夫妻可以生育三个子女政策。同年8月，全国人大常委会表决通过关于修改人口与计划生育法的决定，从法律层面明确实施三孩生育政策。
通知透露，广东省卫生健康委正会同有关部门，抓紧推进《决定》实施意见的起草和修改《条例》等相关工作。
在新修改的《条例》、生育登记管理办法等各项法规、政策实施前的过渡期间，基层工作人员要认真把握工作要求，热情做好生育登记和生育咨询指导，继续落实承诺办理、首问负责、委托代办等便民服务制度。
同时，各级卫生健康行政部门要主动加强与教育、公安、人力资源社会保障、医保、工会、妇联等部门协作，做好与生育保险、户口登记等服务事项的衔接，促进人口服务基础信息融合共享、动态更新。要将奖励假（陪产假）等生育假期执行情况纳入职工劳动权益维护执法等专项行动中，为生育子女的职工家庭创造良好育儿环境。
来源/南方都市报
编辑/刘斌
