过去2个星期中，我几乎每天与保姆介绍所通电话，为了给孩子们寻找一位新保姆，因为做了多年的四川阿姨要回老家照顾入学的孩子了。找保姆的过程让我感到很无奈，好似完全无法掌控其过程：介绍所只管送人，不太在意是否匹配。上周一曾来了一位完全不靠谱的阿姨，一打电话介绍所回答说“啊呀，我知道她是不行的，但她在我这里坐了好多天了，不好意思让她再坐冷板凳，所以送她来试试”。就这样，面试的人杂，符合试用条件的却少，总算发现了一位，待实际试用后又发现问题一大堆。就这样耐着性子，“艰难”地走完了二周，终于找到一位好性格的小王阿姨。但这只是开始，如何让小王阿姨融入家庭，与孩子打好“交道”，做好家务，那还是有一大堆“学问”在等我去琢磨呢。
前不久《纽约时报》(New York Times)用整版的篇幅报道了当前美国家政市场一个本末倒置的现象――女强人斗不过小保姆。许多叱咤职场的妈妈，回到家却要为“能否让保姆为孩子洗衣服”或是“该不该让保姆教孩子上厕所”之类的问题纠结许久。我也经常听身边的朋友抱怨“家里的保姆怎么这样啊”，然后就走马灯似的换保姆，要不就闹“保姆荒”。 “保姆”与“妈妈”俨然成了现代社会比较突出的“人民内部矛盾”，而处理好这份“矛盾”实在对妈妈是一大考验。
挑保姆性格更重要
许多妈妈在选保姆时，总是把能干、利落与否放在首位，要是碰到一位手脚慢点的阿姨可能就会犹豫不决。这次找保姆，我还真是找出了点小经验。面试中，有位阿姨来自山东，特能烧饭，做的面条让我家2个宝贝打死也不松口。但她有许多个性上的毛病，比如，第一天试工就开始人前背后地说二套话，最后我决定“舍弃”她的好，只为求以后家中平安。记得以前在美国时也曾为找阿姨犯难，总认为老实的阿姨才可靠，把孩子交给她才放心。然而这类保姆带孩子时秉承“小心再小心”的原则，会过度 “保护”宝宝。时间久了，这种谨小慎微的带孩子方法往往会影响宝宝的个性，还可能会让宝宝有种被压抑感，生活依赖性强，与人交流上也会比较内向，甚至不善表达。所以，妈妈在试保姆时，不要一味追求“效率型”的保姆，要挑那些本分却不失开朗，谨慎而不呆板的好性格保姆。经验少点没关系，只要妈妈辛苦点，好保姆是可以调教出来的。
