文章详情页

返回

展开导航

怀孕期间辞职不能享受生育待遇

妈妈网 | 编辑:qiujingwen
导读“缴费多长时间才能享受生育保险?”“工作单位换了,影不影响报销生育费?”“以前中断过缴费,还能享受生育保险待遇吗?”自上期“问医保”栏目报道了有关生育保险的相关政策以来,“问医保”收到很多市民来信。本期“问医保”栏目,将继续就市民关心的生育保险相关政策进行详细解读。

  生育保险知识:怀孕期间辞职不能享受生育待遇

  “缴费多长时间才能享受生育保险?”“工作单位换了,影不影响报销生育费?”“以前中断过缴费,还能享受生育保险待遇吗?”自上期“问医保”栏目报道了有关生育保险的相关政策以来,“问医保”收到很多市民来信。本期“问医保”栏目,将继续就市民关心的生育保险相关政策进行详细解读。

  “你问我答”

  “CUIYU”问:“我老公是农村户口,是不是没有15天的护理假工资?”

  答:生育保险看的不是户籍,而是看是不是有工作单位,单位有没有给参加生育保险。如果您老公参加了生育保险,就可以享受护理津贴。

  “bettylee78”问:“若女方配偶为现役军人,作为军人一方如果享受生育护理津贴需要准备好哪些资料?”

  答:“现役军人的护理津贴由所在部队办理发放,医疗保险办事机构只受理参保职工的生育保险业务。”


怀孕期间辞职不能享受生育待遇

  “王先生”问:“生育保险业务下移到各区医保办事处,搞不清楚上哪个区办?”

  答:“到单位在社保注册的所属区办理。”

  A

  参保后本人或妻子怀孕的

  不要轻易变动工作或辞职

  “问医保”告诉您,职工参加生育保险,由用人单位缴费,男女职工本人不缴费。灵活就业人员是不能以个人身份参加生育保险的,也就是说生育保险是参保职工享有的待遇。

  根据政策规定,单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后,男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说,在参保后怀孕才有待遇,参保前怀孕的女职工生育费不能报销,参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。

  参保期间女职工或男职工妻子怀孕,若当中变换了工作单位,只要生育保险缴费没发生中断,就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断,生育待遇即取消。需要特别说明的是,如果是调到外地工作,并在外地继续参加生育保险,是不能回大连领取生育保险待遇的。

  因此,“问医保”提醒广大参保职工,本人怀孕或妻子怀孕直至产假休完期间,不要轻易变动工作,也不要轻易辞职。否则,一旦缴费中断,本该享有的生育保险待遇就没有了。

  

妈妈网轻聊

给生活加点料

妈妈网孕育

就•是•好•用