生育保险知识：怀孕期间辞职不能享受生育待遇
“缴费多长时间才能享受生育保险？”“工作单位换了，影不影响报销生育费？”“以前中断过缴费，还能享受生育保险待遇吗？”自上期“问医保”栏目报道了有关生育保险的相关政策以来，“问医保”收到很多市民来信。本期“问医保”栏目，将继续就市民关心的生育保险相关政策进行详细解读。
“你问我答”
“CUIYU”问：“我老公是农村户口，是不是没有15天的护理假工资？”
答：生育保险看的不是户籍，而是看是不是有工作单位，单位有没有给参加生育保险。如果您老公参加了生育保险，就可以享受护理津贴。
“bettylee78”问：“若女方配偶为现役军人，作为军人一方如果享受生育护理津贴需要准备好哪些资料？”
答：“现役军人的护理津贴由所在部队办理发放，医疗保险办事机构只受理参保职工的生育保险业务。”
怀孕期间辞职不能享受生育待遇
“王先生”问：“生育保险业务下移到各区医保办事处，搞不清楚上哪个区办？”
答：“到单位在社保注册的所属区办理。”
A
参保后本人或妻子怀孕的
不要轻易变动工作或辞职
“问医保”告诉您，职工参加生育保险，由用人单位缴费，男女职工本人不缴费。灵活就业人员是不能以个人身份参加生育保险的，也就是说生育保险是参保职工享有的待遇。
根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说，在参保后怀孕才有待遇，参保前怀孕的女职工生育费不能报销，参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。
参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育待遇即取消。需要特别说明的是，如果是调到外地工作，并在外地继续参加生育保险，是不能回大连领取生育保险待遇的。
因此，“问医保”提醒广大参保职工，本人怀孕或妻子怀孕直至产假休完期间，不要轻易变动工作，也不要轻易辞职。否则，一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就没有了。
