注意:准爸爸的工作应该有灵活性

　　寻找灵活的方式

　　每个人的工作弹性不同，因此，不同的人有不同的方法来获得弹性时间。你和上司也许达成了个基本协议，比如把5天每天8小时的工作分为4天每天10小时完成。这样在连续工作4天每天10小时后，你就可以完整地休3天假。

注意:准爸爸的工作应该有灵活性

　　这种协议只是在短期内适用，之后你的上司还会让你像原来一样每天工作8小时。但是还有些方法可以让你有更多的时间陪伴孩子。以下几点你可以和上司谈一谈：

　　·替班——可以先找同事替你的班;

　　·兼职——减少每天固定的工作时间;

　　·减少工作时间——只要你愿意减少相应的一部分薪水;

　　·在家上班——如果你的工作与计算机网络有关，可以申请在家中上班;

　　·休假——如果你打算在家多待一阵子的话。

　　一般来说，做父亲的都不会因为想和孩子多呆一会儿而降低工资，因为这个时候妻子往往没有工作，而家庭的开销也很大。实际上，当有了孩子，你无形中就有了第2项工作：做爸爸。

　　妻子的工作和工作环境

　　如果你妻子有工作，她也和你一样通过相同的步骤：先了解公司的制度，再和她的上司谈谈。也许从怀孕一开始，她就已经这么做了。

　　有件事一定要知道，你的妻子只能在分娩之前和之后一小段时间内可以得到带薪休假，而这段时间内的工资取决于她的职务、工龄、工作岗位以及其他因素。每个地方的制度都不同，最好先了解清楚。

　　分娩之后，妻子也许还可以有带薪假期或者休病假的机会。这期间她的工资加上你们之前省吃俭用攒的，让你们有了自己的小金库，这样会减轻你的经济负担，也可以让你在家多呆一阵子。