孕妇歧视，也是职场中的潜规则
无论如何，陈一菲还是被罗贝贝连带了。从黄伟明的办公室里出来的时候，她的面色异常凝重。
虽然从上海新闻发布会的结果来看，效果还不错，不到一个星期的时间，已经签约了十家代理商，而且代理商的实力都不弱。
但是从过程来讲，显然不怎么样。孕妇大吐会场，这在注重细节的黄伟明看来，责任并不在罗贝贝，因为一个孕妇是无法控制在何时会吐、何时不会吐的。
孕妇歧视也是职场中的潜规则
呕吐不是孕妇可以控制的，但是作为市场部总监，陈一菲可以控制不让这个孕妇在场。还好这丫头的反应还算迅速，如果没有那个收场，花了几十万的发布会很可能会成为全行业的笑柄，更有可能严重影响HD中国的形象，尤其是导致这次长三角招商失败。
作为一个总监级别的人，特别是像HD中国这样全球知名企业的总监，学会排兵布阵应该是最基本的能力。黄伟明说得很隐晦，多少碍于陈一菲在HD中国的根基和她那个知名企业家的丈夫，但是陈一菲已经听出了话里的意思，出了这样的事情，如果不是陈一菲，而换作其他的总监，估计一定会在高层管理会议上被点名批评的。
陈一菲也知道，这次的事件确实是给她敲了一下警钟，一旦失去长三角地区的战略位置，MACH国际自然长驱直入攻城略地，将直接改变中国市场的格局，俗话说大战无小卒，这一次算是险胜，但是下一次再也不能这样。
娘子军不好带，又何况是怀了孕的娘子军。
HD中国的市场部和任何一间公司的市场部都一样，那就是男女的比例失调。整个市场部，也就五六个男士，其余的都是女人。
谁让女人在沟通上面具有先天的优势呢。然而，到女人怀孕的时候，这些优势就急转直下，变成了劣势。而眼下，她又必须带领这些娘子军去打一场胜仗。这关乎自己的升迁。
在自己的办公室坐定十分钟后，陈一菲让唐蜜叫罗贝贝进来。
罗贝贝知道，是福不是祸，是祸躲不过，在上海的时候，自己收获了口头表扬，那多少是因为黄伟明不想越级处理。而回到北京后，一连几天，陈一菲都在开会，本来以为自己可以躲过去，没有想到，大难临头的日子还是来了。
“贝贝，我听David讲，在上海的发布会，你处理得还算不错！”罗贝贝非常了解陈一菲的个性，她讲话永远都是先褒后贬、话里藏刀的。她永远都不会开门见山，说你哪里哪里错了，但是话里话外，就让你无处遁形。虽然客观地讲，陈一菲算是一个不错的老板，拥有专业的背景，对待员工也算公正，但是陈一菲这浑身上下的优越感，还是给罗贝贝造成了一种无形的压力。被她领导三年，罗贝贝总是战战兢兢，不敢在工作上有丝毫的差错。
“陈总，非常抱歉，因为我让发布会出现了这样尴尬的场面！”除了学会做一个让领导放心的员工之外，还要学会勇于承认错误，罗贝贝总结到，在领导面前永远不要找借口、掩盖错误，坦白可能从宽，抗拒势必从严！
