产假期间工资如何发放？看到了男人也有产假的一说，那么在产假过程中工资要如何发放呢？
回答:每个单位的规定应该不一样的吧，我老公但是休产假是半个月，工资是照常发放的，我的产假期间就没有工资，只有生育保险的补助。
产假期间工资如何发放？看到了男人也有产假的一说，那么在产假过程中工资要如何发放呢？
回答:这个你具体的可以问问你们公司的老板或者是在社区问一下。没有去上过班，不知道这个是怎样的？
产假期间工资如何发放？看到了男人也有产假的一说，那么在产假过程中工资要如何发放呢？
回答:产假的工资是要去社保那边领的，按照你公司缴的基数给的，再加上补贴，如果公司缴的基数低于你实际的工资，公司会补差额给你的。
产假期间工资如何发放？预产期快到了，现在正在休产假，请问产假期间工资是怎么规定的啊？
回答:产假期间的工资一般是社保局来发的，一般称之为生育津贴，是按照你缴纳的社保基数来发放的，休完产假后才可以申请，一般两个月后才能到账
产假期间工资如何发放？休产假是不是公司有工资发，然后也有生育津贴呢？
回答:一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 二、产假待遇 第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 第三，产假，领生育津贴。 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 以上是2014年《女职工劳动保护特别规定》
产假期间工资如何发放呢?我们单位让休完产假就要上班，能调整好身体吗？
回答:除了绩效之外，其他的照常发放不用担心，一般产假后产妇差不多都可以恢复的，，还有用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
产假期间工资如何发放？就是公司有规定有3个月产假，但是没有说有没有薪资的。
回答:一般来说的话，这一类的情况下的话应该是药，在，生产期间的一个工资标准是按照你的平时的最低标准，底薪的工资发放的话，才是符合正常一个劳动法
产假期间工资如何发放？就是公司有规定有3个月产假，但是没有说有没有薪资的。
回答:产假期间工资正常发放的，规定不允许克扣的。一般公司给上生育保险的话，产假期间由公司代为支付产假工资，然后报销生育津贴时再由社保报销给公司，如果社保报销的部分多于产假期间公司，多出的部分也要发给个人。
回答:这个的话还是按你上班的工资发给你的，不过我建议有可能是每家公司也不一样，问一下你们那边。
回答:每个公司肯定是不一样的呀，我觉得你还是问问你们那边的公司会比较好。而且如果是有生育保险的那一种的话，你就应该问问劳动保障局了。我们这边就是每个月就是会给你把工资发到卡里面。
二胎产假期间工资如何发放？现在怀了二胎，真希望国家多给点政策支持。
回答:一般从化就是最少三个月，根据公司情况来决定，有的公司会给你放半年，差不多就是剖腹产会半年。
回答:我产假的时候单位给我发的是基本工资然后那个上了班以后那个生育津贴就归单位了
回答:你好，这个要根据你公司的制度来，每个公司的制度是不一样的，你可以多咨询咨询
回答:你好，如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
回答:一般情况下，如果产假给你发工资的话也是按照公司的最低标准发放的。你可以咨询一下你的公司。
回答:一般你在休产假生了宝宝，就会给你一个生育补贴的申请表。然后去社保办理就行了，每个月会把津贴打到你的卡里。
回答:你好，休产假期间也是有工资的，而且这个也是按月发放的，但是一般只有基础工资。
回答:流产期间没有听说过有假期和工资的，就应该根据你们用人单位来规定了吧，如果你是老员工的话，可能会给你一些津贴和补助，但是国家对这方面是没有明确规定的，除非是产假。
回答:一般来说，在产假期间的工资的话，这个也是会直接打到你的工资卡里的呀，至于拿多少和你那个流产假之前的那个基础工资有关系的，正常的情况下都不会少于基础，更值得，他都是按照日工资计算给你。
回答:产假期间的工资是一次性发放的，是由政府部门发放的，和单位无关，一般来说有一些的话，工作期的话，间隔一个月就可以全部发放了，还有些可能半年以后，主要还是看你们当地的那个工作效率怎样。
回答:每个用人单位规定的不同了，产假一般情况下有四个月，产假期间他会给你基本工资的，至于工资怎么发给你，平时应该有工资卡的，他可能会按月打到你的工资卡里面，当然也有可能等到你孩子生完之后，回去上班了，他一次性发给你，所以具体的你可以先咨询一下的，这些东西提前都要咨询好的。
回答:大多数的话都是带薪休假的，如果你自己不是很清楚的情况下的话，也没有必要太过纠结的，可以去有关部门咨询一下，这样的话对于你的权益保障来说才会比较好的哟。
回答:一般来说的话都是安心休假的，不过如果你自己不是很清楚的情况下的话，建议你可以去有关部门咨询一下，这样对于你来说的话肯定都会比较有帮助的，平时的话没有必要太过纠结了，自己保持良好的心态的话，我觉得也都是非常关键的一件事情。
回答:你好，这个完全可以放心的，如果是在休产假期间，工资和以前也是一样按月发放的。
回答:这个我觉得你最好咨询一下当地的劳动部门和相关的社保部门，应该能比较详细的了解到这方面的问题
回答:每个地方的产假都不一样，一般来说的话，你如果回去上班了都会发，或者是每个月准时发工资的。
回答:每个用人单位的规定应该不一样吧，据我所知，产假好像在四个月左右，有些地方是给你基本工资的，到时候你拿着工资卡，然后再休息，产假期间他会定时打到你的工资卡里面，也有些地方等到你上班之后，工资再一次性补发
回答:你好，产假工资也是按月发放的，但是一般只有基础工资，在休产假期间是没有绩效工资和奖金的。
回答:一般，产假工资的话都是按最低标准来算的，不过具体的话，也要看你用人单位具体是怎么算的了
