回答:这个有基本工资的，带薪休假的休假，时间是自己选择的，一般产前一个月
姐姐的同事准备休产假了，她还有1周就到预产期了，不知道休产假有工资吗？
回答:这要开她公司怎么规定的了。
回答:这个是有的啊，而且应该是有生育保险的哦
国家对休产假有什么要求呢？休产假有工资吗？公司不发要怎么办呢？
回答:一般都是在90天左右了，休产假会有工资的，公司不发可以去相关部门去投诉他的。
回答:按照规定是有的了，一般是国企是会有的了，不过也是有的私企是会因为生孩子还是会辞退员工的呢，具体多少也是需要根据单位的情况而定的了，有的也是单位也是没有多少的
回答:我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994年2月24日）规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；4.事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。
回答:公务员如果是休产假的话，这个也是有工资的，这时候你最好是注意一下，应该是长假的话是45天，这样的话都可以。
休产假有工资吗？同事让我去查查看有没有，因为马上就要轮到她了…
回答:休产假是有工资的，具体要问问公司的人事了。
休产假有工资吗？我今天问老板了，他没表态，不会有什么问题吧？
回答: 有基本底薪的，如果老板不给就可以去告他，不过产假要9个月以后才能休，一般是3个月
回答:这个是有工资的呀，产假的话，这个工资就是基础工资不一样的勒，每一个人情况是不一样的，这个最好还试问一下你们当地的，一般来说每个地方情况不一样的。
我快要生了，准备休产假了，想问问姐妹们休产假会有工资发的吗？具体是怎么样发放工资的。
回答:这个会有基本工资的啊，一般情况下是带薪休假三个月啊！
回答:是按月，只有最基本的工资，绩效什么的就没有了。只有生育津贴是一次性发放的。
有没有是公务员的准妈妈，知道公务员在休产假期间发的工资是休产假前原来的工资吗，还是只有基本工资？
回答:无论哪一个工作部门还是公务员，产假，想要工资的话，肯定就是只是基本工资，并不可能和原来的工资是一样的呀。
回答:根据了解，每个不同工种的产假工资都是不一样的，所以这种情况的话你可以考虑咨询一下你们当地的劳动部门咯。
产假工资生育津贴兼得吗？最近在家休产假不知道产假工资生育津贴是怎么样的呢？
回答:本来说的话这类的一个情况，可以选择平时根据你的症状，一般来说的话，应该可以选择同时，报销补充会比较好些吧！
回答:这个就是这样的情况呀，因为你不上班他就给你一个基础的工资了，大部分的单位都是这样的，具体要看你们单位和一些相关的规定吧。
有没有宝妈打算休完产假就直接辞职的？想问假如休完产假我不提交资料给单位申请生育津贴，单位会叫我退还产假期间的工资吗？
回答:很多都是休完产假以后直接辞职的。一般来说就是得到生育津贴了，以后就可以直接辞职掉。但是我们所说的有一些已经辞职了，以后有补发的生育津贴也是给单位的。到时候还是可以问单位拿，你可以提交资料给单位。
回答:你好，产假期间，单位也会发给你工资的。只是给你的工资是最基本的工资没有奖金的。一些单位是统一几个月给你发一次的。也有一些单位是每个月月底发给你的。
回答:基本上如果是产假吧，正规的一些单位的话都是可以给你发工资的，但是只能有一些基本工资啦，休产假就是需要自己的怀孕的证明呀，然后单位的一些相关证明了，可以去咨询一下。
回答:首先，如果你们是那种国营的，而且比较正规的那种公司的话，我觉得他肯定是会有工资的，但是如果是私人的那种的话，我觉得就不会有，具体的话，你自己应该也是能够做一些相关的咨询，问一下你们人事部哇，有没有这样的一种福利吧。
婚假产假可以一起休吗？有的小的私人单位休产假和婚假都没有工资，这符合规定吗？
回答:婚假产假按道理来说应该是可以一起休的吧，不过这也根据不同的公司不同的方案的，现在好多不正规的公司，要是怀孕了休产假还可能直接把你辞退的都有的。
产妇在休产假期间单位发工资吗？我的单位负责人说产假不计工资，这样不是太苛刻吗！
回答:你好宝妈，如果你是在上班的话，到了一定的期间，就直接汇给你休产假，但是的话不一定是带薪休假的哟，但是很多惨的话，还有公司都是不一样的，所以说你这个白问，那里面的负责人
回答:肯定的啊，婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 正规公司就是这样的，有时候也要看公司的情况。
回答:这个不一定，我每个公司的情况是不一样，我们这边公司是没有工资的，有的公司它就是有一些基本工资。这个还是看用人单位情况了，每个公司的情况肯定是不一样的。
婚假产假可以一起休吗？有的小的私人单位休产假和婚假都没有工资，这符合规定吗？
回答:你好，其实这种事情还是看公司的，就如你说的有些小公司产假没工资，不过大部分公司还是按国家有关规定和公司自己的规章制度来的。
2016年11月休的产假,产假工资按15年的平均工资合理吗？
回答:都是这样计算的，当年报的生育保险，基数都是按照上一年的平均工资来算。社保缴纳的基数也是这样来计算的。
回答:这个应该是有的效益工资应该是有的。但是每个单位的规定不同，建议你还是到当地的单位了解一下比较好一点。
休产假期间的工资怎么算的？我们公司是不给工资的，说生育津贴就算工资了。合理吗？
回答:如果是产假期间，应该会给你相应的工资的，最基本的工资要给你的，所以这一点你不用担心，如果不给你工资，你可以去劳动局咨询一下。
