有主见型OR老实型的下属？你更偏爱哪一种？

补充描述：最近，带了两个同事，根据两位同事的表现，突然想写关于下属的帖子。两个同事说是下属，其实还谈不上，顶多算是辅导。（说到辅导，有时候想想，如果当初有这么个人能给我辅导辅导多好，就算是尖酸刻薄也好啊！可是没有。如今面临换岗，本来以为会有工程师带带也好，还是没有，我想学的话得放弃周六日的休息时间去其它项目求经验，事实是我并没有双休啊，而且最近还要去公司排练。时间就这样一点一点被分割了）两个同事，分别接触了一个月之后，工作的处事态度和能力基本上就已经定位了。两位的表现：一个：交代的事情能马上就办利索，有自己的想法，工作分区很清晰，不是自己份内的坚决不干。说好听点是典型的有主见型，说不好听点老油条一根。一个：执行能力比较慢，反应能力也比较差。有时候手把手教了，但还是会犯错。唯一一点就是说什么就做什么。说好听点是典型的老实型，说不好听点是愚钝型。两个月前，和闺蜜聊天，她也说到了这样的事情：单位来了好几个实习生，其中就有上面的两例，一个有主见，闺蜜交代的事情经常会就着自己的想法来做，结果是改了又改，浪费时间。而另一个教什么就做什么，虽然反应比较愚钝，但是只要闺蜜多次提醒事情就能做的很好。时间一长，闺蜜每次需要帮忙都习惯叫言听计从的下属。问她为什么？她说自己宁可花时间去教听话的同事，也不想浪费时间在交代好的事情上扯来扯去。貌似现在我也按着闺蜜的套路在做。而项目上的一个男同事，却两个都不选，他的处事风格：既然你有主见，反正我不听我也懒得和你扯；既然交代你的事情反应能力太慢，那我就自己做（要我一遍一遍的教还不如自己做更快一些）如果换做是你，你更偏爱哪一个？