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宝爸为了孩子要求老板做四休三不降薪，你支持吗？

补充描述：今日话题丨宝爸为了孩子要求老板做四休三不降薪，你支持吗？最近在杭州的一个论坛上，出现了一份让很多人都觉得很奇葩的申请书。说的是一个宝爸向老板申请“做四休三”，因为孩子放暑假了没有人带。在这封申请书上，这个爸爸以“孩子暑假兴趣班多”为缘由，再加上自己“焦虑，睡眠差，身体已出现大量白斑（即白癜风）”，表示“像我这样的互联网从业者，加班多，焦虑强压力大，身体特别容易出问题”，“需要多休养、学会减压，否则后果严重”。于是，他特别向公司申请暑假“做四休三”。他还表态：“我会提高工作效率，不拖后腿，但降薪绝不接受，否则我会辞职，敬请领导予准为盼。”最后，他还配上了一张白癜风病发很厉害的手。这个申请书一出来，很多人都炸了。有些人说，很理解这名爸爸的心情。当放假家里没人照顾孩子的时候，当爹的真的想把更多的时间放在家庭。而且他本身的工作要是不耽误，也不会对公司造成损失。但是也有一些人不认同，说提这种需求就是想逼着老板把你辞退吧。要是答应了你一个人的要求，其他人也纷纷相仿，那公司的制度不就乱了。而人力资源专家则评论，这个人的要求不算奇葩，但申请的方式不妥，有点威胁意味，应该跟老板私下好好沟通！ 看到这个爸爸的要求，相信很多妈妈都会心有同感。从怀孕时候起，随着身体负担的加重。每次的产检，每次出现不适，我们都希望老公能够在身边。陪我们去检查宝宝每一次的发育情况，在不适的时候能够及时地进行安抚和照顾。可老公也是要工作的，在养家糊口和关心自己之间只能选其一，为了不耽误老公的工作，很多时候遇到问题我们也只能咬紧牙关默默忍受着。假如在怀孕时候，你的身体条件不是很好，经常需要别人的照顾。你会支持他向老板写这么一封申请书吗？要是你是老板，你会答应吗？投票完毕一起来说一下你的看法吧！

2 |狮子小编|2017-07-01 16:03

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其他答案
你可以直接辞职，我可以接受。做四休三，还不降薪，你以为你是老板？
妈妈网_kal13l|2017-07-07 评论
怎么治的？
妈妈网_sj9p00|2017-07-04 评论
一般正常上五休二，现在提要求上四休三其实也不过分
妈妈网_ryhmir|2017-07-03 评论
支持，但是根本不可能，做梦还可以
妈妈网_9tzmv|2017-07-03 评论
措辞不当
妈妈网_ylv4ua|2017-07-03 评论
嗯，不扩散了，但是长得也去不掉了
妈妈网_kfhcnd|2017-07-03 评论
支持！因为确实需要这种工作调节的，毕竟每个家庭都会面临这些问题，只要不影响工作效率的前提下，可以允许公司制度稍作调整
軑宝宝|2017-07-03 评论
想法是好的，措辞大有问题
小宝玛丽|2017-07-03 评论
压力不是源自小孩，也许是个人心理或工种造成，又或者自身病加上日常生活压力引起，不搞清楚原因不要说放假，哪怕是不上班也不能解决问题，而且信件带威胁性，本来能谅解的事情也变味了
crystal_cwt|2017-07-03 评论
想知道老板怎么处理?
zhoujuan513|2017-07-02 评论
有事就请假咯，无规矩不成方圆
妈妈网_csq7kk|2017-07-02 评论
换个角度看问题，要是你是老板，你的员工这样子你会同意吗？这真的是需要双方沟通协调的，不是说你申请老板就必须接受的，说白了，如果我是老板，你这样说话我也不会批准，你爱辞职就辞职吧～其实谁都会有自己的困难，但是也绝不能用这种要挟的方式。
妈妈网_q8wfy|2017-07-02 评论
我以前也得过白癜风，特别理解这位爸爸，有事还是说出来，不要一味忍着
妈妈网_kfhcnd|2017-07-02 评论
主要是以辞职来威胁。他是骨干吗？老板肯定不会同意
妈妈网_6m1l5z|2017-07-02 评论
有病可以请病假啊！我高危我就和领导私下里申请，结果领导允许我请假在家，工资待遇只扣病假部分，其他不变！作为员工我非常感激
妈妈网_ndvlb0|2017-07-02 评论
作为老板我是绝对不支持的，做五休二都要加班，做四休三怎么保证工作任务能够完成？提高效率？那说明之前是偷懒喽？白癜风又不是因为工作，有很多原因，孩子培训班多也是自己报的~家里老人没空就请保姆呀~规矩就是规律，乱了规律公司怎么运营？当然！公司牛逼到一定程度，少了他就运营不下去的另当别论…
小宝宝蘑菇酱|2017-07-02 评论
支持，因为只有休息好了，人的精神状态才会集中，才能更好的工作，加上工作本身给身体造成了不适，长时间这样工作，想必慢慢这一行也会慢慢缺少人才，所以还是支持宝爸这样做。
陈微微微|2017-07-02 评论
小孩学习班多，老婆怀孕，心理身体差，这些都不是借口，问题在于主人公没有协调好职场跟家庭的处理方法。暑期为什么不能安排家里老人过来照看，顺便给两老一个出游的机会，孩子跟孕妇不是都照看到了？相比很多单休的职场人员，双休已经是很不错的待遇了，还要求三休？这让单休的怎么活？老板绝对把他咔擦
妈妈网_tdx7yn|2017-07-02 评论
能这么和老板叫板说明还没牛到一定境界因为牛人老板会供着
addbj1357|2017-07-02 评论
我老公就是做互联网的，真的很辛苦我很心疼他，现在这个角度我当然很理解这位父亲的心情和做法，但是换位思考一下，如果我是老板有员工给我提出这样的要求我肯定也不愿意
兔子爱上鱼|2017-07-02 评论
有时候，有能力的人就是牛！之所以敢这样，说明是公司中流砥柱！不和或缺
郭泽妍|2017-07-02 评论
支持支持！但是我觉得老板是不会同意的。
王邵涵宝贝|2017-07-02 评论
个人不支持，如果大多数的人都这样怎么管理
妈妈网_r0rxq9|2017-07-02 评论
不支持
妈妈网_e7mnko|2017-07-02 评论
我觉得可以，希望工作和生活可以维持平衡
Gaojia0809|2017-07-01 评论
行动本身支持，但能委婉些注意方式方法更好。我怀大宝时刚好赶上楼上办公室装修，于是申请了在家办公，把自己能做的和需要别的同事代劳的事项一一罗列清楚，老板同意了，也对我后来的工作予以肯定。所以尊重和信任是相互的。要让事态朝着自己预想的发展，需要天时、地利和人和！
妈妈网_zbw1lj|2017-07-01 评论
公司非他不可的情况下支持。哈哈
木木家宝|2017-07-01 评论
都不容易  男人不容易  我觉得女人更不容易
昆佳|2017-07-01 评论
老板怎么回复的？
妈妈网_m9u1ky|2017-07-01 评论
不支持
妈妈网_g8iadl|2017-07-01 评论
作为老婆，我支持，作为老板，那肯定是不行啦！
妈妈网_0czl6e|2017-07-01 评论
变态一样，如果你是老板，你怎么想
妈妈网_sclvb3|2017-07-01 评论
不支持啊，自己不舒服可以让家里其他人照顾一下。毕竟工作是为了给孩子赚钱，孩子出生后尿片奶粉都要钱。要是给老板留下不好印象分分钟让你穿小鞋，这种事情，最重要是夫妻两个人沟通解决好。
妈妈网_0g6l9j|2017-07-01 评论
我不支持
颖子88520|2017-07-01 评论

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