再婚有没有婚假

再婚者是否享有婚假？答案是肯定的！根据相关法律法规，再婚同样属于结婚行为，因此再婚者也可以享受婚假待遇。

劳动和社会保障部办公厅在《关于对再婚职工婚假问题的复函》中明确指出：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同。用人单位应参照国家有关规定，给予再婚职工与初婚职工相同的婚假待遇。

虽然再婚者可以享受法定婚假，但需要注意以下几点：再婚者只能享受国家规定的法定婚假天数。再婚者不享有晚婚假待遇。

法定婚假是国家为保障职工合法权益而设立的一项福利，具体天数因地区和单位政策可能有所不同。一般情况下，法定婚假为3天，但部分地区或单位可能会根据实际情况给予额外的假期。

晚婚假是针对达到法定婚龄后推迟结婚的职工提供的一种额外假期，但随着近年来婚姻法及相关政策的调整，晚婚假已在部分地区取消或不再强制执行。

无论是初婚还是再婚，职工在申请婚假时通常需要提供以下材料：有效的结婚证。书面的婚假申请表。单位要求的其他相关证明材料。

再婚者与初婚者享有同等的婚假权益，但不享有晚婚假。具体婚假天数需依据国家及地方政策或单位规定执行。