生育二孩男职工没有护理假工资

根据我国现行的生育保险政策，女职工在符合“二胎”政策的情况下生育第二个孩子，依然可以享受生育保险的相关待遇。这些待遇包括生育医疗费补贴和产前检查补贴。

此外，如果女职工连续缴纳生育保险满10个月（补缴时间不计入）后分娩，还可享受生育津贴。然而，与第一胎并领取《独生子女父母光荣证》的情况相比，二胎生育的津贴标准存在一定差异。

根据现行政策，由于二胎生育不涉及《独生子女父母光荣证》，因此男职工在此情况下无法享受护理假工资待遇。

该政策体现了我国对计划生育政策的延续性支持，同时也在一定程度上鼓励符合条件的家庭生育第二个孩子。通过提供医疗补贴和生育津贴，减轻了家庭的经济负担，但在津贴标准上，仍然对独生子女政策家庭给予了更多的倾斜。

现行生育保险政策在支持二胎生育的同时，仍然对独生子女政策家庭提供了更多的津贴优惠，体现了政策的过渡性与平衡性。