山东省产检假规定

时代在进步，根据相关的研究数据调查发现，目前65岁以上的老年人数占人口总数的7%，这就已经意味着这个国家或地区的人口已经处于老龄化社会。我国目前正进入到老龄化的阶段，所以，这几年国家不断地鼓励生育二胎。一些地方更是增加产妇的产假来鼓励二胎政策。那么，山东省产检假规定？

老龄化为什么会成为问题？根据美国普查的研究，世界性的人口老龄化是"历史上未曾出现的社会现象"。是历史进步了还是倒退了？从根本上讲，人口转变是医疗进步、教育水平明显提高和经济发展的直接成就。随着我国的经济快速发展，人们生活水平的提高，越来越多的青少年得到了良好的教育，在生育问题上考虑得更加详细。

为了孕妇可以顾及到家庭，国家劳动法规定了在孕妇怀孕期间和分娩期间享有相关的假期。《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

其中，劳动法还明确规定了保胎假，产前假，分娩假。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

孕妇一旦确定怀孕了,孕妇与工厂应提前协调好，工厂可安排孕妇从事无辐射，无毒害的工作岗位。关于产假也应与工厂提前申请。另一方面孕妇要注意休息，孕早期反应可能比较难受，饮食清淡些有助于缓解不适。保持愉快地心情，适时地散散步，呼吸一下新鲜的空气。