护理假包含节假日吗

护理假又称陪产假，是产假中针对男性的部分。在男性妻子分娩期间，男性可向单位申请护理假，用于照顾生产后的妻子和刚出生的孩子，多数男性可享受特定期限的护理假。

若护理假安排为七天，通常会包含正常的周末假期。护理假是否包含周末需依据本地计划生育政策执行。例如，上海计划生育条例规定陪产假须一次性休完，包含周末。

不同单位的护理假天数差异较大，有些单位多达半个月，有些仅三天左右。由于我国各地实际情况不同，政府暂未对护理假天数进行统一规定，由各省市根据本地实际情况自行制定。如山东省新颁布实施的计划生育条例规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日；广东省计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

护理假期间，工资大多与正常待遇相同。一般情况下，护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。例如，四川省人口与计划生育条例二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

多数公司安排人性化的护理假，方便男性陪伴虚弱的妻子和刚出生的孩子，具体护理假安排时间与单位性质有关。初为人父的男性应好好疼爱月子中的妻子。

结论：男性护理假在天数、是否包含节假日及工资计算等方面因地区和单位而异，旨在保障男性照顾妻儿的权益。