孕期被辞退，如何维护自己的权益？

今天真是让人郁闷的一天，怀孕后第一次遭遇职场歧视。老板娘得知我怀孕后，直接让我交接工作走人，连个正式的理由都不给。

最气人的是，我刚入职一个多月，本来做行政工作做得好好的，突然让我兼做会计，现在又以『财务能力不足』为由辞退我。明明面试时就知道我没有财务经验，现在却拿这个当借口！

姐妹们遇到过这种情况吗？我现在该怎么做？虽然老板娘说会结清工资，但孕期被辞退应该有更多补偿才对。我已经在收集证据了，准备维护自己的权益。

怀孕本来就不容易，还要面对这种职场歧视，真是太让人心寒了。大家有什么建议吗？