江苏产假及相关假期规定

产假是女性员工的重要福利，女性在怀孕期间有权向用人单位申请休产假。不过，由于各地政策不同，产假天数可能存在差异。本文将详细介绍江苏产假及相关假期的情况。

产假及陪护假天数

• 为彰显生育关怀、保障妇女儿童权益，江苏规定符合本条例规定生育的，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。简单来说，就是将原“晚育假”调整为“生育假”，只要符合政策规定，女方产假为128天，同时配偶的护理假从10天延长为15天。
• 剖腹产等特殊情况：女职工生育时，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

婚假规定

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天，即13天。元旦后领证、怀孕的都可享受此政策。

假期待遇

关于婚假、产假新规定的假期视为出勤，不影响工资等福利待遇，产假期间用人单位要照发员工工资以及其他福利待遇。

综上所述，江苏对于产假、陪护假和婚假都有明确的规定，员工可根据自身情况依法享受相应的假期和待遇。