法定产假有多少天

自2014年起，我国对产假政策进行了调整，法定产假天数从原来的90天延长至98天，并对具体情况进行了详细规定。这一政策旨在更好地保障女性劳动者的权益，同时适应社会发展需求。

我国的产假政策调整是为了更好地保护女性劳动者的生育权益，同时为新生儿的健康成长提供保障。通过延长产假天数和细化规定，政策体现了对女性群体的关怀，也为家庭和社会的和谐发展创造了更好的条件。

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假期间，女性劳动者的工资和福利待遇不得降低，用人单位不得因产假原因解除劳动合同。此外，各地可能根据实际情况出台地方性补充政策，例如增加“晚育假”或“奖励性产假”等，具体规定可参考当地政策。

2014年实施的产假政策体现了国家对女性劳动者权益的重视，为女性在生育期间提供了更全面的保障。