生育保险制度

1994年，为配合我国《劳动法》的贯彻实施，国家建立了生育保险制度。这一制度旨在维护劳动妇女的合法权益，保障其在生育期间能够获得必要的经济补偿和医疗保健服务，同时减轻企业在生育费用上的负担。

生育保险制度的实施范围涵盖城镇企业及其职工，包括以下类型的企业：

上述企业的职工均可享受生育保险的保障。

生育保险基金的筹集遵循“以支定收，收支基本平衡”的原则，主要依据以下因素进行预测和规划：

企业按照规定的比例缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

由于各地区经济发展水平和生育费用支付情况存在差异，生育保险基金的具体提取比例由当地人民政府根据实际情况确定。然而，为避免过高的企业负担，国家规定该比例不得超过企业职工工资总额的1%。

我国生育保险制度的建立，不仅体现了对劳动妇女权益的保护，也为企业和社会的和谐发展提供了重要保障。