哺乳假从什么时候开始算

母乳喂养是每位母亲的合法权利。根据国家相关规定，哺乳期母亲在婴儿出生后一年内，可以在工作时间内享受每天两个半小时的哺乳时间。这项规定旨在保护女职工的权益，促进母婴健康。

哺乳假从婴儿出生之日起开始计算，适用于哺乳期内的女职工。具体的哺乳假时长和相关待遇因地区、单位和政策的不同而有所差异。

根据《女职工劳动保护规定》，拥有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。如果是多胞胎，每多一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工也可以将两次哺乳时间合并使用。此外，哺乳时间和往返哺乳地点的时间均计入劳动时间。

国家制定哺乳假政策的目的是保护女职工的合法权益，保障其在生产劳动中的安全与健康，同时推动计划生育政策的实施，促进优生优育，提高民族整体素质。这一政策不仅体现了对母婴健康的关注，也为女职工在工作与家庭之间找到平衡提供了支持。

哺乳假政策是国家为保护母婴健康和支持女职工权益的重要措施，其具体实施情况因地区和单位的差异而有所不同。了解相关政策，有助于母亲们更好地享受这一合法权益。