哺乳假多长时间

哺乳假是指女性在产后哺乳期内享有的特殊休假权益。根据我国相关法律规定，哺乳假适用于有未满一周岁婴儿的女职工。

具体来说，哺乳假是指在工作日内，每天给予女职工两次哺乳时间，每次0.5小时，总计1小时。这1小时的哺乳时间视为工作时间，工资照常发放，不得减少，同时不影响晋级、工资调整和工龄计算。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：

此规定已于2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，并自公布之日起施行。

由于哺乳时间较为零散，女职工可根据实际情况灵活安排。例如：

哺乳假政策的实施不仅有助于保障女性职工的合法权益，还能为婴儿的健康成长提供必要支持。用人单位应严格遵守相关法律规定，合理安排哺乳期女职工的工作时间，切实保障其权益。

哺乳假是保障女性职工和婴儿权益的重要政策，用人单位和职工都应严格按照规定执行，确保母婴健康和工作权益的平衡。