痛经假期是怎样的

在女性的月经周期中，部分女性会遭遇严重痛经，尤其在经期的第一或第二天，疼痛难忍时往往只能卧床休息，无法正常工作。为关怀女性员工，一些公司人性化地设置了痛经假，让女性在痛经时能好好休息后再投入工作。

痛经假是对原《女职工劳动保护条例》中保护月经期妇女人身权益规定的进一步细化。该条例规定“女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动”。2009年10月，《女职工劳动保护条例》修改期间，有专家建议增加痛经假措施，即女职工因痛经无法正常工作，有医生证明的，可休1到2天病假且工资保留。

结论：痛经假规定初衷良好，但在执行中面临诸多问题，需要通过完善规定执行和企业人文关怀等多方面措施来解决。