哺乳假国家规定解读

哺乳假定义

哺乳假是指单位女职工在生产后一年内，在工作日内每天享有的授乳时间。具体为每天有两次0.5小时的授乳时间，合共1小时，这两次时间可一起使用，也可分开使用。该1小时哺乳假属于工作时间，工资正常发放，不影响晋级、调整工资以及计算工龄。

哺乳假使用建议

由于哺乳假时间零碎，对于公司离家远的妈妈，可将哺乳假分开用，比如午休提前半小时回家，晚上下班也提前半小时回家，夜间多喂几次奶。

哺乳假国家规定内容

• 制定目的：为维护女职工合法权益，保护其在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质。
• 申请条件：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
• 用人单位限制：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
• 哺乳时间安排：用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，二胎也遵循此规定。

综上所述，国家对哺乳假有明确规定以保障女职工权益，用人单位和女职工都应了解并遵守相关规定。