如何撰写续休产假请假条：详细步骤与格式指南

根据国家相关法律法规，员工在工作期间享有一定的法定假期，其中女性员工的产假是最长的假期形式之一。这是因为女性在产后需要较长时间恢复身体健康，同时照顾新生儿。然而，许多职场妈妈即使在产假结束后，因自身或宝宝的原因，仍无法立即返回工作岗位。这时，她们需要向单位申请续休产假。以下是关于如何撰写续休产假请假条的详细指南。

一、续休产假请假条的基本结构

续休产假请假条的撰写需要遵循一定的格式和步骤，以确保内容清晰、规范，便于单位审批。以下是请假条的基本结构：

• 标题：在请假条的顶部中央位置，用较大字体注明“请假条”或“续休请假条”。
• 称呼：在标题下方、正文左上角顶格写明请假对象，如“某某单位办公室”或“尊敬的某某领导”，并加冒号。
• 正文：正文是请假条的核心部分，需详细说明请假原因、原产假起止日期、续休原因及续休假期的具体时间。
• 落款：正文结束后，在右下角注明申请人姓名和部门。
• 日期：在落款下方注明提交请假条的日期。

二、续休产假请假条的具体撰写步骤

1. 标题

在请假条顶部中央位置写上“请假条”三个字。如果是续休产假，可以写为“续休请假条”，以明确请假类型。

2. 称呼

根据单位的请假流程，明确请假对象。例如：

• 如果需向单位办公室请假，称呼可写为“某某单位办公室”。
• 如果需向人事部门请假，可写为“尊敬的人事部”。
• 如果需直接向领导请假，则写“尊敬的某某领导”。

称呼后需加冒号。

3. 正文

正文部分需详细说明以下内容：

1. 明确生育日期。例如：“本人于____年____月____日生育。”
2. 说明原产假起止日期。例如：“根据国家和公司相关规定，从产前x天算起，到____年____月____日产假结束。”
3. 阐明续休原因。例如：“因宝宝仍在哺乳期且无人照顾，特向公司申请续休产假。”
4. 写明续休假期的具体时间。例如：“预计从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束。”

最后补充一句总结性请求语句，如“特此申请，恳望批准”或“特此申请，望领导审批”。

4. 落款

在正文结束后，于右下角注明申请人信息。格式如下：

• 简单格式：“申请人：某某”。
• 详细格式：“xx部门 xx姓名”。

5. 日期

在落款下方注明提交请假条的日期。例如：“2023年11月16日”。

三、续休产假请假条示例

以下是一个完整的续休产假请假条示例：

四、注意事项

• 请假条内容需真实准确，避免虚假信息。
• 提前与相关部门或领导沟通，确保请假流程顺畅。
• 尽量考虑单位的工作安排，争取早日返岗。

五、结论

撰写规范的续休产假请假条有助于单位快速审批，同时体现了员工的职业素养和对单位工作的尊重。

参考来源：中华人民共和国中央人民政府门户网站