河北二胎产假相关情况解析

产假的意义与疑问

休产假对于职场女性而言是一段特殊时光，既能在产后获得休息又有工资保障。虽然产假旨在让女性照顾孩子和坐月子，但实际上也充满辛苦。不少人会有疑问：一胎和二胎产假有区别吗？河北二胎产假具体是多少天呢？下面为大家详细介绍。

河北二胎产假天数规定

2017年1月1日起，河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》，对全省生育保险产假待遇进行调整，以保障参保职工切实利益。此次调整主要内容如下：

• 增加奖励产假60天：符合法律法规生育子女的夫妻，除正常生育产假98天外，另延长产假60天。延长产假可享受生育津贴待遇，津贴从生育保险基金中支出。正常生育产假合计158天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天。
• 取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天：自2017年1月1日起，自愿生育一个子女的夫妻不再发放独生子女证，生育妇女不再享受独生子女30天奖励产假。
• 取消晚婚晚育假45天：随着我国人口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育。

产假待遇情况

• 保胎假，工资按照病假发：保胎假需医生开具证明，按病假待遇发放工资。
• 产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请、单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准休假，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。
• 产假，生育津贴：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

综上所述，大家对河北二胎产假天数及相关待遇有了清晰了解。对于职场女性来说，若工作允许，还是应多休息调养身体；若工作所需，则需在陪伴孩子和工作之间做好权衡。