回答:如果有生育保险的话，产假工资和平时是一样的
产假工资规定了多少吗？会不会扣除一部分工资？国家有相关的规定吗？
回答:一般是基本工资，几个月的产假就是几个月的工资了，看单位福利。
回答:产假规定工资是基本工资，然后是生育津贴，产假是98天，晚育（超过24周岁）是128天，如果是剖的话再加15天
回答:大部分的话都是按最低工资的，就是在生孩子的时候的话，肯定还是可以选择提前半个月先休息。
女性产假工资规定是什么情况？女性朋有产假期间有没有工资呢，最低标准是多少？
回答:休产假时的工资也就是平时的基本工资！其他的福利待遇都是没有的
回答:怎么会减呢 应该要加才是啊
公司在我产假期间没有出全部工资，请教大家产假工资规定是出多少的？
回答:这个不清楚呢
女性产假工资规定是什么情况？女性朋有产假期间有没有工资呢，最低标准是多少？
回答:一般是按基本工资算的哦，其他福利什么的话都是不给发的，看你的工资构成吧。
回答:和你平时的工资是一样的哦， 没有的话，可以去告公司的哦
产假工资规定了多少吗？会不会扣除一部分工资？国家有相关的规定吗？
回答:没有规定的，具体的要看公司的安排的
回答:到时候的话，你自己可以去有关部门或者是机构进行正规的了解和咨询，对于你来说的话都会比较有帮助的，所以对于这些的话，我觉得你自己没有必要太过担心的了。
回答:你好，这个应该就是按照一个最基本的保底工资吧，产假基本上是三四个月的时间，然后每个月的保底工资基本都是2800，有些地方可能会涨一些工资的。就是按照那样的去发放的！
2014产假工资规定怎么算的啊，要请半年的假期，那在私企会不会有工资呢，国企有工资的吗？
回答:你好，如果你有劳动合同，一般产假会有基本工资的，不过需要看你的单位了
回答:我的一个城市的话，可以选择评审方案中一些国家规定的一个假日，工资计算的话一般的时候都是，底薪的最低标准。
回答:你好产假工资一般都是按正常工资算的，如果，有签合同的话，肯定是按合同工资发放
准备生产了，请问国家关于产假工资规定是怎样的？我司的规定不 太正常。
回答:楼主您好，一般那个厂家的话工资是，你，基本工资哟，工资的话肯定没有正常上班那么高的。
现在国企对于产假工资规定是怎么样的啊？这个准爸爸的陪产假也是带薪的吗？
回答:是的，产假都是带薪的一般一个星期
准备生产了，请问国家关于产假工资规定是怎样的？我司的规定不 太正常。
回答:你好，一般生产的话，国家规定是96天，但是每个公司都是不一样的。
劳动法产假工资规定是多少啊，我准备休产假了，我想了解清楚，有知道的宝妈吗？
回答:一般都是三个月的时间吧，都是算的基本工资啊，看你们单位福利了，这个自己咨询单位看看。
回答:一个公司制度不一样，你可以去咨询一下你们的公司一般来讲的话就是拿个基本工资
回答:关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
准备生产了，请问国家关于产假工资规定是怎样的？我司的规定不太正常。
回答:预产期前3个月可以请假，但是这个时间段大部分公司是无薪的。而顺产90天，剖腹产105天是国家规定的产假。
回答:如果有买生育保险，产假工资一分不少的
2013产假工资规定怎么算啊？这个准爸爸的陪产假又是怎样算呢？
回答:应该每个公司规定不同的
回答:都是按照最低工资来的，也就是去除奖金以后的基础工资，每个地方不一样的，具体可以咨询一下人事部呢，工作人员。
回答:不同的工作，他的这个休息的福利他是不一样的，所以根据自己的工作职位内容这些去申请，提前去了解一下，大部分生孩子的话是在98天到158天的。然后老公的话有的是7天到15天，有的地方是一个月。
回答:每个地方的产假时间都是不一的，广东东莞这边产假工资顺产178天、剖宫产208天，预产期半个月可开始休，按上一年度的平均工资发放。
回答:一般正常的话，国家规定产假都是280天的，如果要是剖腹产的话，多加15天，不过每个地方和每个单位的情况不一样，他们规定也会有所不一样
回答:在国家法定的这个陪产假，还有哺乳假期的，都可以享受正规的这个工资待遇的啦。
