职场孕妈生存手册:应对奇葩领导


怀孕后被领导刁难?亲测有效的应对策略:
- 保留证据:所有工作安排、对话记录都要留痕
- 合理拒绝:医生开的休息证明直接提交HR
- 转移矛盾:把领导的要求转给更上级决定
我的维权经验:
- 孕早期被要求跑外勤,拿出《女职工劳动保护特别规定》
- 绩效被打低分时,直接申请复核
特别注意:① 不要主动辞职!产假工资和生育津贴都很重要② 遇到严重歧视可打12333投诉
来自深圳市
怀孕后被领导刁难?亲测有效的应对策略:
我的维权经验:
特别注意:① 不要主动辞职!产假工资和生育津贴都很重要② 遇到严重歧视可打12333投诉