哺乳期提前下班政策亲测分享

最近群里聊到哺乳期提前下班的问题，发现不同公司执行情况差异挺大的。我公司是强制让哺乳期妈妈提前1小时下班直到宝宝1岁，连自愿放弃都不行，就怕被仲裁。

但很多姐妹反映她们公司根本没这待遇，有的连工资条都不给打。建议遇到这种情况的宝妈们一定要收集证据，该投诉投诉，该仲裁仲裁。

哺乳期权益清单：

1. 每天1小时哺乳假（劳动法明确规定）
2. 产假178天（98天法定+80天奖励假）
3. 育儿假10天
4. 年假5天（部分公司会因产假减少）

注意事项：① 哺乳假是法定权益，公司不能以任何理由剥夺② 奖励假80天要看地方政策，不是所有地区都有③ 遇到侵权记得保留考勤记录、工资单等证据