宝爸的生育津贴别浪费🔥又是几个达不溜首先我们都知道宝妈产假领的是生育津贴 但与其说宝爸的是生育津贴，不如说宝爸陪产假领的是护理津贴。 不管是宝妈的生育津贴还是宝爸的护理津贴，有生育险就可以领，各自领各自的互不打扰。 ✅各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。 ✅生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核 ✅审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 ✅【申报原则】：坚持自愿申报原则。 ✅【申报时间】：常年申报和集中申报相结合，每年12月最后一个工作日，为下一年奖励扶助、特别扶助对象申报截止时间。 ✅【申报地点】：申报人户籍所在地的乡（镇、街道）便民服务窗口或提供至公司。 ✅通俗的说 1⃣️单位参保生育保险并连续足额缴费满一年 2⃣️孩子出生18个月内，参保男职工可以申请护理补助。 3⃣️宝爸陪产假期间公司未正常发放工资，可以进行申报护理津贴，护理津贴由国家支付。（同宝妈的生育津贴，就是在生育前连续缴纳12个月生育险的情况下，休产假或者陪产假也不扣工资。） 4⃣️津贴计算公式=当月本单位平均工资/30天*假期天数 ✅所需资料 1⃣️出院小结复印件 2⃣️出生证明复印件 3⃣️双方结婚证复印件 4⃣️社保卡正反面复印件 5⃣️双方身份证复印件 ‼️为以防万一，🉑提前咨询当地社保局或把你认为所有有用的证件都带上！！！ #护理假 #生育津贴 #男性生育津贴