#下周要上六天班#下周我要连续上六天班,这个问题在社交平台上引起了很大的讨论。关于国定假期应该如何安排,是否应该进行调休的问题再次成为热议的焦点。不少人抱怨,清明假期和五一假期调休后,周末变成了单休,导致连续几个星期都要上六天班。这让很多人感到疲惫不堪。据中国新闻周刊的一项调查显示,在关于如何放假的投票中,选择“不调休,也要长假”的选项得票最多,有1.1万票。其次是选择“假期长短无所谓,不调休就行”的选项,有6033票。而选择“调休拼长假”的只有517票。清华大学教授田轩曾表示,“调休”确实可以释放部分购买力,但是需要合理安排,不要给居民的工作和生活带来困扰。我们不得不承认,现行的放假制度仍然存在一些问题,比如集中式休假引发的交通拥堵和调休带来的“假后综合征”,这些问题还没有得到根本的解决。因此,尊重和满足公众的意愿,改进休假制度,让公众享受更加个性化、多元化和人性化的休闲方式,是非常重要的。虽然具体的优化全国年节和法定节假日时间分布的方案尚未公布,但可以考虑采纳专家的建议,及时修订《全国年节及纪念日放假办法》,适当增加和延长假期,以及在周末进行顺延,尽量避免调休。换句话说,既然调休引起了公众的争议,不如适度调整,关键是尊重公众的休假权利。只有充分利用好带薪休假制度,才能让公众享受到休假的权益。一方面,我们需要严格执行《全国年节及纪念日放假办法》,并科学安排法定节假日,也可以考虑在目前阶段试行“零存整取”式的弹性休假制度,有助于有效落实劳动法的规定;另一方面,需要督促各地认真贯彻《带薪休假条例》,对带薪休假制度也可以采取“零存整取”的方式,最大程度地缓解集中式休假带来的资源和空间压力,保障公众的休假自主权利。
来自西安市