#拜托大家再大胆一点吧#虽然说过很多次但还是想拜托大家再大胆一点吧。举个咱们现实中经常发生的例子,领导让你去财务室或者其他楼层部门,找一个你不认识从来没打过交道的人准备文件资料现场合作确认某项数据。胆小的人从这里就开始害怕了,因为他们只在办公系统和公司大群里见过这个人的名字,长什么什么样 年纪多大 工位坐在哪 这人好不好相处甚至是男是女他们都不知道,他们想把这些信息一个个去跟领导确认一遍后再上门,或者如果有认识的人能带他们一起去就更好了。
最后求助无门在不确定对方在不在办公室的情况下决定自己单刀赴会,给自己整得挺感动的,墨迹半天找到人说清楚来由,最后把活干完回来收到领导一句:“怎么那么慢?”哦豁,成功开启内耗的一天。
胆稍微大点的人一般都是先在系统或者群里找到这个人,加上人家的联系方式简单问个好,确认人在办公室并且现在方便,说明来意交代好领导的需求,一会到了地方能找到这个人直接开始干活。
胆更大一点的人会省略这一步,直奔财务室推开大门,随便找个认识的或者在场的同事问清楚xxx坐哪里,直接开干,临走前一般还会social一下说咱们加个联系方式,以后有啥事互相方便。
其实比较这三种工作方式,大家最后在财务室里完成这项任务的时间都差不多,只不过胆小的人在去财务室的路上走得慢了一些。职场环境中多数人都是慕强的,愿意放弃自己的意见和思考的能力,选择相信上位者或者和自己同级但比自己厉害一点同事的话。这些人是真的强吗,并不见得,因为大家都做一样的工作,他们会的你也会,说不定你的学历和工作经验还比他们高呢,强就强在无非比你胆子稍微就大了那么一点点。
嘴长咱们身上就是让咱们开口说话用的,脸皮这玩意儿吧肯定越厚抗风险系数越高,别怕,大大方方的!
来自广州市