👩‍💼婆媳关系里，媳妇往往是那个容易受伤的小透明。年纪小，得尊老爱幼，这顶大帽子扣下来，让人喘不过气。生活习惯、思维方式，跟公婆老公全都不一样，还得努力融入。现代媳妇呢，工作忙得团团转，压力山大，回家还得育儿，标准还得跟上社会潮流，真心不容易。 💬说到情商口才，年轻人嘛，面子薄，人情世故还在学习中。婆婆可就不一样了，过来的人，啥没见过？一味让媳妇反思，这不就像是让实习生去揣测领导心思，站在领导角度看问题吗？领导手握大权，说啥是啥，下属干多干少，还得看他脸色。给“自己人”开后门，对外包员工就苛刻点，真觉得这样公司就能长久发展？ 💼外包员工想上位，难啊！但咱不惯着他们那一套潜规则。得让他们知道，外包员工也是人，也得被尊重。要是总拿裁员威胁，或者别人怀孕生子就觉得她没价值，那公司早晚得黄。毕竟，公司还得靠我们这些主力军呢！ 🏠至于婆媳关系，理想状态是把媳妇当合伙人，婆婆当高级顾问。一起努力，共享收益，顾问偶尔给点建议，但别插手太多。这样，家里才能和谐。可话说回来，哪家公司会主动把外包员工当合伙人呢？除非一开始就讲好规矩，明确分工！