生育二孩男职工没有护理假工资

生育二孩男职工没有护理假工资

  根据现行生育保险政策,如果符合“二胎”政策生育第二个孩子的女职工,仍旧可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇,连续缴满10个月(补缴时间不计算)后分娩的,还可享受生育津贴待遇。

  不过,生育津贴的标准与生一孩并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育“二孩”的女职工,顺产的只能享受三个月的生育津贴,难产或剖宫产的,增加15天的生育生活津贴。而生一孩并领取《独生子女父母光荣证》的,符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上,婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可以增加2个月的生育生活津贴。

  由于是生育“二孩”,没有《独生子女父母光荣证》,为此,男职工不能享受护理假工资。


* 本文所涉及医学部分,仅供阅读参考。如有不适,建议立即就医,以线下面诊医学诊断、治疗为准。

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