产假结束，是否要去上班？

6月3号产假就结束了，本来休产假的时候公司是做好了我不会回去的准备的，走的时候啥也没让带走，U盘里有个现金流量表都被南京会计看着删除了。老板还询问了社保能不能停缴，但是谈话的时候双方约定是如果我想过去上班，他那边顶替我职位的人做的不好，那么首选还是让我过去。

周日我了解到，我那个职位在我之后换了两个人，现在第二个人也要离职了，离职原因都是适应不了工作，觉得压力太大。果不其然，今天老板刚刚给我发微信了，我没看也没回复。

现在的情况是，我也不想过去上班了，即使上班也会换份别的工作。在那做了两年，委屈受了不少，但是老板对我薪资待遇方面给的还是可以的，比同岗位工资高1000-1500。婆婆也不愿意带着孩子跟我去外地，让她自己在家带宝宝，她一个人也带不来。我老公则想让我喂母乳多点时间，宝宝抵抗力要好，最好明年再出去上班，不上班也行。

请各位宝妈给点意见，不去上班的话要如何回拒老板，因为对我可以所以真的不知道要怎么说。