职场妈妈裁员补偿经验谈


意外收获10万裁员补偿金!作为哺乳期刚过的职场妈妈,分享几个维权要点:
补偿金计算:
- 工作2年3个月按3.5个月赔偿
- 含绩效工资(被扣绩效少赔好几万)
- 哺乳期被裁可主张2N赔偿
血泪教训:
- 绩效工资一定要留证据
- 不要主动辞职
- 当天通知当天走是常规操作
我们公司裁员都是: | 裁员类型 | 赔付标准 | 注意事项 |
---|---|---|---|
普通裁员 | N+1 | 含绩效工资 | |
哺乳期裁员 | 2N | 需保留生育证明 |
避坑提醒:①警惕调岗降薪套路 ②协商过程全程录音
来自广州市
意外收获10万裁员补偿金!作为哺乳期刚过的职场妈妈,分享几个维权要点:
补偿金计算:
血泪教训:
我们公司裁员都是: | 裁员类型 | 赔付标准 | 注意事项 |
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普通裁员 | N+1 | 含绩效工资 | |
哺乳期裁员 | 2N | 需保留生育证明 |
避坑提醒:①警惕调岗降薪套路 ②协商过程全程录音