情况是这样的，我在我们当地的一个小公司里上班前几天因为某些原因工作上出了点小差错，当时我们主管就跟我说要罚款500因为当时我还 搞不 清楚是什么状况，就没敢支声，但后面开会的时候经理问我，我把该解释的都做了解.释，而且后面我也做了保证， 说以后一定注意。本以为事差不多就算过去了，就不罚或者像征性的少罚点就行了，没想到后面过了几天到了发工资的时候，我却发现还是被人扣了500，我的心情顿时不美丽了，后面我就直接给我们主管打了电话，我说当时是说罚我500可是后来开会我不都跟经理解 释了吗？怎么还罚500啊？结果我们主管就说唉，我现在有点事要不等明天再说吧，，结果等到第二天我见他也没联系我， 等到了晚上，我就说先在微信上问问他吧， 结果他却说这跟你解释不解释的有啥关系人家说的是这个事，后面我就跟他拉扯了几句，就说我这不对，我那不对，反正就是推卸责任之类的话，而且最后我也有明确的在微信上跟他说过这样罚款我觉得是不合理的，我说你少罚点我也能接受但你这么罚，我觉得不合理，但是我这话说完之后他就不支声了，后面我看他这个样子就跟他在微信上说我最近家里这边事情也多的，我先请一段时间假吧，他也没说啥？但是我现在心里就是特别不舒服，因为我如果接着去上班的话，心里别扭，所以我现在不想去那上班了， 请问大家我该怎么跟我的主管说明我的意思呢，其实原本我是想着就这么一直晾着他算了，等他什么给我打电话再说，但后面有几个同事老是问我什么时候去上班啊，我当时还没有想好呢，就跟他们说过几天吧， 家里的事还没有忙完呢，现在我已经歇了有一段时间了，最近有一个同事跟我说公司里面又新来了几个新人，我本来想着就这么一直晾着冷处理他们，但现在我一听到这个消息有点不知道该怎么办了有类似经历的朋友都是怎么处理的？？可以来谈论一下！！