产假工资和生育津贴的困惑,求助大家

最近遇到一个关于产假工资和生育津贴的问题,想和大家讨论一下。我休产假期间公司发了基本工资,但听说应该发平均工资。而且公司HR还让我回去续签合同,说不续签的话会影响后续的权益。我查了一下,生育津贴应该是98天,但公司只发了基本工资,差额部分不知道能不能追回。另外,合同到期后公司没有及时续签,现在又突然让我回去签,感觉有点奇怪。有没有类似经历的姐妹可以分享一下经验?
来自深圳市
最近遇到一个关于产假工资和生育津贴的问题,想和大家讨论一下。我休产假期间公司发了基本工资,但听说应该发平均工资。而且公司HR还让我回去续签合同,说不续签的话会影响后续的权益。我查了一下,生育津贴应该是98天,但公司只发了基本工资,差额部分不知道能不能追回。另外,合同到期后公司没有及时续签,现在又突然让我回去签,感觉有点奇怪。有没有类似经历的姐妹可以分享一下经验?