孕期职场遭遇不公平待遇怎么办？
怀孕后组长还让我干重活，去洗手间都不让。请病假人事说只能请一个月，领导却答应两个月。现在每天上班提心吊胆，怕伤到宝宝。更气人的是，有个五十多岁的女组长，专门巴结关系户，对孕妇特别苛刻。这种情况该怎么维护自己的权益？
来自渭南市
热门评论(4)
产检一路绿灯03
这种情况 你的态度就要强硬一点呀，就问如果宝宝有个什么问题你们谁负责呀？
2026-01-23 00:06:13 · 来自重庆市
2
云朵公主
跟领导说明情况，不行就找更高层，必须重视
2026-01-22 18:44:24 · 来自广州
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冰花燕子
那个女组长太过分了，专门针对孕妇，这不是欺负人吗！可以收集好证据，比如工作安排、请假记录啥的，找工会或者劳动部门投诉，不能让她这么嚣张下去。
2026-01-22 18:38:26 · 来自广州
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