产后重返职场的沟通话术与人间清醒

生完孩子这几个月，经历了一地鸡毛，真的看透了很多事情。马上要回归职场了，跟大家聊聊职场沟通和做女人的一些心里话。

【复工沟通小套路】快休完产假回归的时候，最好提前几天给自己的直属领导发个信息。可以客套一下说：“休假这段时间辛苦领导跟同事分摊工作了。”然后明确告知自己几号回去，顺带问一下对你接下来的工作安排，表态自己会提前熟悉，一复工就能进入状态。回去的当天，买点奶茶咖啡请部门同事喝一下，人情世故就拉满了。

如果你想把每年的育儿假（我们是10天，可以留5天后面休）连着一起休了，委婉点跟领导讲：“为了复工后更好地投入工作，我需要多几天跟带娃的家人过渡一下，想把假一起请了。”一般领导都能理解。至于每天一小时的哺乳假，能存起来调休最好，不能存就按规章制度老老实实休。

【女人的底气】生完孩子有了实感后，对婆媳关系和人际关系真的是大彻大悟。遇到那种嫌弃你工资、天天吹牛、甚至溺爱带坏孙子的婆婆，直接左耳进右耳出。女人啊，总结下来还是得有自己的事业，有点自己的“圆子”（存款）。这一切才是你的底气，遇到不公时才有掀桌子的底气！就算父母公婆不帮忙带娃，咱们有钱请人也是一样的。

差点忘了说个职场避坑点，职场就是打工赚钱的地方，千万别对下属或同事泛滥同情心。我以前对一个下属掏心掏肺，教她做事、给她加薪升职，结果人家离职后还在外面造谣抹黑我。这事儿让我抑郁了好几个月。所以，女性共情能力太强有时候是个弱点，咱们得适当冷血一点，害人之心不可有，防人之心不可无。

尊重他人命运，放下助人情结，把我们的柔软留给值得的人。这些社会毒打出来的经验都是我自己的切身体会，大家随便听听，遇到事儿还是得结合自己的处境来处理哦。