职场孕期生存法则：不坦白、不折腾，我选择苟着 看到有姐妹试用期不到一个月查出怀孕，立马去跟公司坦白，结果被劝退，正想着怎么去劳动仲裁要赔偿、要让公司交社保交到生。 我只能说，把事情想得太简单了，也太冲动了。 很多人觉得孕妇有各种光环护体，只要拿着病假条公司就不敢裁员。 但在现在的职场大环境下，公司想裁你根本不费吹灰之力。 哪怕去仲裁，可能也就是拿点赔偿走人，根本不可能像理想中那样一直把你养到产假结束。 我专门去研究过相关的仲裁案例，最后发现闹起来自己很难占到便宜。 我在现在的公司呆了8年了，查出怀孕后，我到现在都没让公司知道。 去年公司裁员了10%，今年又开始吵着要降薪，估计也是在逼一些人自己主动走。 但我算过一笔账，就算是裁了我拿顶格赔偿，这笔钱也就刚好支撑我到休完产假。 如果提前坦白跟公司闹僵了，被各种搞心态，反而严重影响自己养胎的心情。 所以我的策略就是绝不声张，能瞒多久算多久。 随便怎么降薪我也绝对不走，主打一个苟着，打算一直苟到六七个月瞒不住了再说。 既然生来就是打工的牛马，怀孕了也不过是继续当一只怀孕的牛马罢了。 大家在职场怀孕后，是马上跟公司坦白，还是像我一样先苟着呢？