这是一个涉及劳动政策与人口社会学的复杂问题，没有简单的"能"或"不能"的答案。让我搜索一些相关的研究和分析。这个问题涉及劳动政策与人口社会学的复杂关系。根据现有研究，"严禁加班"能在一定程度上缓解生育率下滑，但很难单独"提高"生育率，因为生育决策受多重因素制约。 核心研究发现 1. 加班确实抑制生育，但影响的是"行为"而非"意愿" 学术界对此有不同结论，但较新的研究趋向一致： 北京大学社会学系研究（基于2020年"中国人私生活质量调查"）发现：超时工作显著降低了未生育女性的生育意愿，且超时工作者性生活频率、满意度均低于正常工作时长者 [^0^] 南京财经大学曾迪洋研究指出：加班对生育意愿没有显著影响，但对生育行为有显著抑制作用——尤其是非自愿加班和无偿加班的抑制效果更明显 [^2^] 中南财经政法大学研究（基于CFPS数据）显示：加班明显抑制生育意愿，周末加班、夜班和值班的负面作用尤为突出 [^5^] 这意味着：很多人想生但不敢生/没时间生，加班主要阻断的是"从意愿到行动"的转化