原来，职场对孕妇最大的恶意，都藏在“产检假”这三个字里 刚问了人事的同事，真的要气炸了。 我去做个羊穿休假，竟然说要按请病假处理！ 我还以为像别人公司那样有个什么产检假。 惨咯，等于直接请了7天病假。 每次请假去产检，都是优先抵扣我的年假。 超出用完了年假，就全部按病假扣钱。 翻了劳动合同，根本没写产检假这种东西。 去问其他生过孩子的同事，也都说没有单独的假期。 国家明明有规定啊，但就是看你要不要跟公司较真了。 有同事之前请育儿假，连续三个月直接被扣了季度绩效奖。 真的是衰过鬼。 气得我打电话去劳动局，人家叫单位负责人打电话过去沟通。 结果单位还是把我的请假去产检都按年假病假处理，这明明就不合法。 可是我又敢怎么样呢。 真怕跟公司闹掰了，直接在孕期把我炒鱿鱼。 平时上班感觉没那么多事，只要我一请假去医院，这找那找。 好像离开我，整个公司的工作就瘫痪了一样。 只能每次厚着脸皮去请假，看着领导的脸色小心翼翼。 职场妈妈真的太难了，连安心产检都成了一种奢望。