日本银行强制男员工休一个月产假,你们觉得好不好
『新浪新闻』报道,日本的一家银行将会从五月份开始,实施强制性的男员工休产假制度。
该制度的具体规定是这样的:孩子不满2周岁的所有男员工,每年必须休一个月的育儿产假,在家里专职帮助妻子带孩子,做家务。而且做上司的不得阻碍员工休产假,没有完整休产假的员工,将会影响部门上司的人事考核。另外,在休产假之前,符合要求的员工要提交计划书,并且明确注明通过做些什么和怎么做来帮助妻子。
对于中国的妈妈,也许会比较接受这种制度吧,毕竟平日里想要得到老公的分担,比登天还难。在中国,丧偶式婚姻和育儿越来越严重。
但是,也存在这么一个现实,那就是公司每天都会运转,如果自己离开岗位一个月,再回到公司,还有自己的位置吗?毕竟每个人负责的事情,都安排好的了,如果自己长时间离开,公司也会找人顶替自己吧,休假回来后,还有自己的容身之处吗?
要不然公司也不需要使用强制性手段,说明每个人都了解到现实情况,也不愿意长时间休假。
中国的妈妈们,你们对日本银行将要实行的这个制度,有什么看法呢?觉得好还是不好呢?
该制度的具体规定是这样的:孩子不满2周岁的所有男员工,每年必须休一个月的育儿产假,在家里专职帮助妻子带孩子,做家务。而且做上司的不得阻碍员工休产假,没有完整休产假的员工,将会影响部门上司的人事考核。另外,在休产假之前,符合要求的员工要提交计划书,并且明确注明通过做些什么和怎么做来帮助妻子。
对于中国的妈妈,也许会比较接受这种制度吧,毕竟平日里想要得到老公的分担,比登天还难。在中国,丧偶式婚姻和育儿越来越严重。
但是,也存在这么一个现实,那就是公司每天都会运转,如果自己离开岗位一个月,再回到公司,还有自己的位置吗?毕竟每个人负责的事情,都安排好的了,如果自己长时间离开,公司也会找人顶替自己吧,休假回来后,还有自己的容身之处吗?
要不然公司也不需要使用强制性手段,说明每个人都了解到现实情况,也不愿意长时间休假。
中国的妈妈们,你们对日本银行将要实行的这个制度,有什么看法呢?觉得好还是不好呢?
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