公司原因没事做安排放假，过后用周末来补班合理吗？最近一起上班的同事挺闹心的，我们是属于公司下属的一个智能工厂，公司工厂都在深圳。近期因为公司的种种原因，订单物料都不稳定，经常没事做给员工放假，放假也没有底薪，等有事做了又让周六周日来上班补正班，然而员工都是计时拿加班费的，这样一来收入少了很多，想跟领导谈判，结果被打压了一顿，领导说这样子做是合理合法的，愿意做就做，不愿意做就走人…态度极其不好……         之前看有的人说，如果是公司原因放假的话，公司应该支付底薪，具体的也不懂，到底公司这样做是合理合法的吗？有懂这方面的朋友吗？欢迎留言。