35岁后的职场还能好好混吗？我是一个当HR高管的宝妈
不知道为什么最近2年，就一直不停吹一个风：35岁后的hr存活率估计就4%
对于我来说，好像准备杀到来一样
2019年，突然我就奋发图强各种线上、线下的课都去转一圈
果然，存在信息差的人就是一些“不良平台”的韭菜
我就想知道，同城的也有这样的你吗？
我经常想告诉自己，其实很多圈里圈外的人都有这样的情况
起码，我不是唯一一个，哈哈哈哈！！
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来自广州市
热门评论(6)
骏景花园dream
生完孩子后也去做了一阵HR，不过感觉不尽人意，考了个2级HR管理证，就走了。还是习惯于自由的生活。哈哈。
2021-04-14 05:51:01
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贤爸爸
现代HR早已不再局限于自身的专业范畴，而是更深入地参与到公司经营的各个环节中。要在年轻世代管理人员中留下来并实现自己在单位应有的价值，除了不断更新自己的知识层次知识结构跟上时代的特点要求外，最重要的是能将自己的经验充份发挥到实际管理中。因为上了年纪的管理人员能赢年轻一代的，只有经验。
2021-04-14 05:47:23
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贤爸爸
顶了天花板了，要再求自我的发展就只能自己出来闯荡江湖了。不要说是相对较窄的HR，就算是全面的职业管理人也一样。一般到达某一个年龄阶段后就职业生涯就会往下走，自己出来闯只不过好比差不多上到坡顶要往下走时坐电梯落到谷底又再直接重新开始爬坡而已。
2021-04-14 05:41:37
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BUNIWEIMA
社保都廷后了，现在35岁的又都不好找工作，除了体制内的，在私人企业工作的人，有多少能做到退休
2021-04-14 05:22:05
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MisDorothy
回复 lilyxuli 的帖子
我想，每一个人都会有一个职场愿望，但纵向发展差不多尽头的时候，好像是真的需要横向发展了！
毕竟现在是95后的世界了～中高管都开始给这年轻的占据了
2021-04-12 07:38:03
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lilyxuli
要看你期望值有多高
2021-04-12 07:12:12
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