怀孕被单位劝退,真被恶心了
把我气的够呛😤我在机构上班。老板娘知道我怀孕了,就找我谈话,说我上课状态变差了,课效不好不想被投诉,建议我休息一段时间,生完孩子之后再回来上班,给我签订停薪留岗合同或者做兼职助教老师😑不是变向让我辞职吗,有区别?那这待遇和全职主教又不一样待遇了。
第一次遇到这事情不知道怎么解决。我说我可以坚持工作,不想做兼职,想继续工作。工作上我没有收到家长投诉,该上课上课,也就请了一两次假也没耽误上课。没有做违背机构规章制度的事情。
说什么合同上写明了怀孕是不给安排主教课。我就懵了,还有这是种规定?更何况我连合同都没见着。
我就问,那如果休息一段时间的话,那我这个月要不要上完再休息(通常不都是提前打招呼得有个缓冲时间准备吧)她说不需要,直接回去休息就好了不用来上班了。我寻思,这不是着急赶我走吗,还着急今天就签合同。我六神无主,她说可以和家人沟通说一下。我就打电话给老公😟😟我快憋屈的哭了,让老公来接我,如果可以的话帮我做一下沟通,看能不能保住工作。
晚上下班前两个老板娘都来了。今天这个对我说(开启人身攻击)😡:你叫你老公来干什么,你老公来我也不怕,我谁都不怕。你叫他来干什么呢,我们没逼你怎么样。你这也太有心机了吧?!我们机构都是单纯的老师,不希望有不好的思想散播。你怀孕有什么不舒服,我们担不起。简直了。就签了合同,做助教,还让我签了免责协议,后面上班有事跟他们单位无关。
有准妈妈和我一样被公司劝退的吗。
来自中山市