深圳生育津贴申领全流程❗️❗️❗️✅领取生育津贴的条件： 职工生育险参保次月起即可享受。 产假期间需要正常参保，也不要变更单位参保。 ✅生育津贴领取流程： 1⃣️登录公司社保账号，进入生育业务管理，再进入生育津贴申领 2⃣️输入员工的电脑号，点击查询，就会出现基本的信息 3⃣️点击新增，按照员工实际情况申请项目，系统会自动出现津贴金额 4⃣️然后将下面的基本信息填好 Tips： 🔴产前休假天数0-15天区间 生育津贴校验情形：如在深圳市内刷卡记账享受生育险就选第一个已在市内定点医院记账，如在窗口进行报销就选第二个已申请一次性定额报销，如在老家享受生育险或者无需报销的就选最后一个通过其他途径报销。 垫付天数：顺产大于98天，剖宫产大于128天 🔵垫付金额：大于或等于津贴金额 如果匹配成功是不需要上传资料，系统审核完之后就会将生育津贴发放至单位账户。如果匹配失败则需要上传员工身份证和出院记录，医保局人工进行审核，审核通过直接发放至单位账户，资料有问题经办人会电话联系你的。 ✅生育津贴发放标准： 用人单位上年度月平均工资除以30*休产假天数 以深圳市最低工资标准为例： 2200除以30*98（128）=7186 ➡️深圳市奖励假是没有生育津贴，顺产产假天数为98天，剖宫产产假天数为128天。 ➡️很多公司不是按照实际工资缴纳社保，大部分公司都是按照深圳市最低工资标准，这样节省成本，所以生育津贴有的人可以领几万，有的人只有几千，就是差在基数上。 ➡️大部分公司生育津贴与产假工资是不能同时享受的，除非是一些福利待遇超级好的公司。生育津贴与产假工资是就高就不低，生育津贴高于产假工资，公司应把差额补给员工，如果生育津贴低于产假工资，那当然是享受产假工资。 👇 生育津贴只能通过单位社保账号去申请。 👇 生育津贴申请时间期限： 分娩后的3年内申请，超期无效。