一篇说清楚，郑州生育津贴超详细攻略！
首先，想领生育津贴的前提条件是：
①单位缴的有（社保）
②自费找代🦶公司有（社保）
那么❗❗重点来了🙌🏻
生育险缴费满足什么条件，才可以领取生育津贴❓
以下③种情况姐妹们可以对号入座💁🏻♀：
①正常员工，社保一直再缴，生完提交资料就可以啦
②刚怀孕🤰，后知后觉赶紧缴社保
那么需要满足：产前9个🈷➕产后6个🈷
满足这个社保缴费这个时长，才有资格领取生育津贴
③已怀孕🤰几个月的，又想领生育津贴可以参照：
产前3个🈷➕产后12个🈷这种缴费时间〰
💁🏻♀生育津贴🈶几个部分组成：
生育津贴＝产前检查费➕生产费➕产假津贴188天
（郑州这边政策是188天产假，一胎二胎三胎都这样）
产前检查费➕生产费，出院时直接报销
再也不用像以前一样，提交各种纸质资料
👇🏻聊聊3部分到底如何计算：
第一部分
🎀维保费计算方式分两种：
①产前社保🈵9个月，产检补贴1200💰
②产前社保不❌满9个月的，每月补贴100💰产检费
第二部分
🎀生产费补贴：
①顺产补贴2000💰〰2200💰
②胎位不正，顺产补贴2600💰〰2800💰
③刨宫产补贴4300💰〰4500💰
第三部分
参照郑州3197缴费基础数来算：
3197➗30天✖188天＝20034.53💰
💁🏻♀津贴合计：
①顺产（随机取任意一个值）：
20034.53➕2600➕1200＝23834.53💰
②刨宫产：
20034.53➕4500➕1200＝25734.53💰
🙌🏻住院时医保正常报销❗❗
津贴就是国家给的单独补贴❗❗
🙋🏻♀领取生育津贴注意事项：
🎀①生育津贴由用人单位统一申领
🎀②职工不可以🙅🏻♀同时享受产假工资和生育津贴
🎀③生育津贴≥产假工资
企业不在为员工重复支付工资
生育津贴＜产假工资，采用就高原则
用人单位需补差额发给个人
来自郑州市
