#检察日报评竞业限制协议滥用乱象#竞业限制协议本是保护用人单位权益的制度,但近年来其滥用现象频发,引发公众关注。这种协议往往要求离职员工不得从事与原公司相竞争的工作,但有时却对普通员工过度限制。劳动合同法规定劳动者违反协议应赔偿,同时用人单位应给予经济补偿。
问题根源在于用人单位的管理理念和制度。要解决这一问题,需细化员工管理,提升管理能力,劳动行政机关和司法审判机关也应发挥作用。只有形成合力,竞业限制制度才能发挥积极作用,促进劳动关系和谐与企业健康发展。
现在确实有很多公司都让员工签竞业协议。有的时候确实是不合理的条件的。
姐妹们,你们签过竞业协议吗?
你签过竞业协议吗?
- 签过
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